阳光集团宣传报道考核激励办法

http://www.mellnet.com  2009年07月10日 

·阳光之窗主编孙文原创文章,禁止转载·

 

各部室、各单位:


    为加强集团的舆论宣传报道工作,办好《阳光之窗》内刊及“阳光之声”广播,进一步推进各部室、各单位的精神文明建设,弘扬积极向上的企业文化,更好地服务生产经营,展示良好的企业形象,经研究,决定制定此“宣传报道考核激励办法”:

    一、宣传报道组织机构。
    公司总经理办全面负责各部室、各分公司的稿件采写、上报的考核、监督、检查工作。各部室及各分公司领导全面负责本单位、本部门的稿件采编工作和组织落实工作。

    二、稿件采写及考核奖惩。
    焦化厂   6篇/周(月累计24篇)
    选煤厂   3篇/周(月累计12篇)
    热电厂   3篇/周(月累计12篇)
    运输部    1篇/周(月累计4篇)
    质检中心  1篇/周(月累计4篇)
    物流中心  1篇/周(月累计4篇)
    生产运行部、技术装备部、财务部、工程部、原料部、销售部等机关各部室每周要组织采编1篇(月累计4篇)稿件。
    总经理办负责各单位、各部室稿件工作任务的考核工作,对来稿数量每周统计、考核一次;每月在行政例会上,对上月各单位的稿件采写工作进行通报排队。稿件任务纳入每月对各单位办公室的“2010”考核之中(缺1篇扣1分)。对完成任务较好的单位年终评定出“宣传报道先进单位”一等奖、二等奖、三等奖(年底给于奖励)。


    三、稿件收集。
    各部室、各单位要把稿件采编任务层层分解落实到车间、工段(科室),纳入对各车间(科室)的“2010”考核之中。稿件采集程序严格采用“日上交、周统计、月考核”的办法。各单位、各部室的稿件,尤其是新闻类稿件要求当天采写、当天上交总经理办;对于重要的采访报道,可通过投稿热线电话通知经理办,以便时效性的稿件及时在“阳光之声”广播。
    投稿热线:5250090(负责稿件收集、统计)
    新闻热线:5250099(负责新闻摄像、照相)

    四、来稿要求:
    1、来稿要求内容健康向上,文字工整,真实客观反映公司生产经营以及企业管理等内容的消息、通讯、评论、特写、散文、诗歌、小说、漫画稿件;

    2、体裁不限。来稿一律不退(按季度记发稿酬)。
    3、重要纪实稿件(如消息、人物通讯、事件通讯),必须加盖本单位行政公章,文责自负;

    4、对所有来稿,总经理办将择优选用,分别在“阳光之窗”、“阳光之声”登载和广播。

 

   五、本办法解释权归总经理办。本规定自2004年5月1日起施行,望各部室、各单位认真遵照执行。

 

总 经 理 办   
2004年5月1日  

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