与榜样同行,力量无穷
记2009特步(武夷山)阳光文化之旅

http://www.mellnet.com  2009年07月30日 

 

文/肖旭日

 

榜样是一种态度,是一种精神,更是一种力量。

特步加速国际化发展需要有强势的文化核心竞争力助跑,特步文化建设则需要强大的典型力量加以推广。企业中有了典型,员工就有了学习的榜样,就有了奋斗的目标,就有了精神的动力。特步明星、管理精英、忠诚奉献者、老员工老干部……他们无可厚非地成为特步文化的典型人物,他们就像一盏照亮特步之路的璀璨明灯,以一种推波助澜的榜样力量促进特步事业向前发展。

2009年7月,特步再次摇起阳光文化之旅的大旗,吹响了“与榜样同行”的号角。借助第三届(武夷山)阳光文化之旅活动,特步旨在打造一个特步文化的活动品牌,提高品牌知名度和美誉度,展现“崇尚阳光、追求快乐”的企业风貌,激励优秀,鼓舞士气。从而,弘扬特步优秀员工的榜样力量,打造强势企业文化,以文化力激活生产力,以文化力提升竞争力,实现企业文化与企业发展战略的和谐统一,实现企业发展与员工发展的和谐统一,实现员工文化、管理文化、制度文化与品牌文化的和谐统一,使企业发展深植于优秀的企业文化之中。

特步总裁丁水波说:“特步优秀员工是企业的中坚力量,是企业的宝贵财富,他们是特步先进典型的代表人物,可爱、可敬、可学。”

 

畅游武夷山水,领略榜样风采 

夏日炎炎,避暑旅行,诚然是生活中一件再惬意不过的事。09年7月期间,特步组织330名员工分两批赴武夷山三日游。这是继07年首届特步(武夷山)阳光文化之旅、08年第二届(庐山)阳光文化之旅后,特步举办的第三届阳光文化之旅活动。7月9日上午,发车仪式在特步总部隆重举行。

第一批参加阳光文化之旅的157名特步员工身着公司统一发放的白色上衣、头戴旅行帽,个个精神饱满,整装待发。特步的阳光文化之旅活动主题鲜明,具有重要的意义和影响,已成为倍受业界赞赏和推崇的特步文化活动品牌,泉州市、区各级领导十分关注。泉州市总工会副主席张惠评,共青团泉州市委常委统战部长孙伟腾,泉州开发区党工委委员、管委会副主任游诚志,特步董事长丁金朝,副总裁刘庆先及总裁办主任蔡辉挺等出席了发车仪式。游诚志副主任说,特步能够坚持连续三年为优秀员工举办赴外旅游活动,并把这个活动作为一个品牌来经营,这不仅是企业给予员工的良好福利,也是企业提高知名度和美誉度的重要举措,值得开发区企业学习和借鉴。特步董事长丁金朝表示,希望特步榜样员工能够把优良的品德和精神面貌,充分展现给世界文化遗产地、我国首批世界文化景观之一的武夷山,把本次活动办成一次影响面广、意义深远的文化传播活动。张惠评副主席也充分肯定了特步阳光文化之旅活动,并郑重宣布特步第三届(武夷山)阳光文化之旅正式开始,紧接着孙伟腾部长为特步副总裁刘庆先进行了授旗。发车仪式在一片如潮掌声中结束,特步第一批优秀员工踏上了快乐旅途。

在绿水环绕、青山耸立、云雾缭绕的武夷山名胜景区,泛舟溪上的特步人欢心雀跃地纵情于山水之间。乘竹筏,游九曲,水路迢迢,景致如画,似有当年李太白“千舟已过万重山”之豪情逸致;攀天游峰,入水帘洞,赏大红袍,过一线天,山石奇异,茶香扑鼻,感慨大自然鬼斧神工般的造化,让人流连忘返。但见山水之间,特步红旗分外妖娆,特步人整齐的行装,响亮的口号,无疑成了武夷名胜的另一道亮丽风景线。天游峰不再高,因为有特步人拉手手攀行;一线天不再窄,因为有特步人心连心向前……大家你牵着我、我牵着你,相互扶助,相互鼓励,征服了一座座高山,一个个峭壁,一条条险滩。与特步优秀员工同行,不仅体会了一种来自大家庭相亲相爱的温暖,更感受到了榜样力量的无穷无尽。

 

分享快乐游历,提升榜样修养

榜样是一面文化旗帜,飘扬在员工的心中,它是一种无声的力量,给人以信心和鼓舞,激励着员工奋发向上;榜样是平凡的,并非有惊天动地的壮举,并非有催人泪下的事迹,但平凡中孕育着不平凡的伟大;榜样就是团队脊梁,危险时刻它冲上去,困难时候它顶上去,它既是一种形象的代表,更是一种精神的力量。

为了分享旅行过程中的快乐,帮助优秀员工进一步认识作为榜样所应具备的基本素质,提高榜样员工的自身修养,7月10日晚上,在武夷山酒店会议室举行了一场题为《与榜样同行,力量无穷——特步榜样级人物的自身修炼》的精彩分享活动。企业文化专家刘正升老师幽默诙谐、深入浅出的授课,博得掌声雷动,让人受益匪浅。武夷山之行,让特步优秀员工在紧张繁琐的工作之余,获得精神的释放,获得快乐的播种,也获得了心智的开启。“员工是我们的兄弟姐妹,特步所取得的成就与员工的努力分不开,我们要用感恩心和共赢心对待员工,除了给员工最好的工作平台,还要给员工最好的福利待遇。”特步总裁丁水波如是说。

1987-2009,特步从一家只有几个人的小作坊发展成为拥有6000多人的上市集团公司;2001-2009,特步仅用八年时间完成了从OEM行家成功转身为品牌运营商,这是中国体育用品行业的创业奇迹。一个企业能够把员工当作亲密无间的合作伙伴,能够几十年如一日地坚持携手共赢的经营理念,这本身就决定了这家企业必然会走向成功!特步便是其中的榜样企业。特步副总裁刘庆先介绍说:“优秀员工是企业最宝贵的人力资本,我们希望通过这样有组织、有计划、有持续性的文化之旅游活动,来提高公司榜样员工的凝聚力和影响力,让他们都能真切地感受到企业无微不至的关怀,带着快乐的心情工作,去带动和影响更多的员工,这是我们努力的目标。”文化专员张英感慨地说:“公司举办阳光文化之旅活动,不仅是对我们工作的肯定,更是对我们的鼓励,通过活动过程中的快乐分享,我们更有十足动力、火热激情投入到工作和学习中,树立榜样,争当优秀。”借助阳光文化之旅活动,学习榜样员工精神力量,营造快乐的工作、生活、学习和成长环境,打造多元文化,播洒快乐因子。特步变化日新月异,员工素质逐渐提高,典型人物层出不穷,经营业绩蒸蒸日上……

 

体验文化魅力,感悟特步伟大

一个民族之所以伟大,是因为这个民族具有伟大的民族文化;一家企业之所以伟大,是因为这家企业具有伟大的企业文化。特步的企业规模和经营业绩,比不上海尔、华为、蒙牛等中国超大型企业,但特步企业家的境界、特步文化的健康度远要超过他们。特步尽自己最大的努力使消费者利益最大化、让员工的生活变得更快乐、让整个社会变得更美好,以“让运动与众不同”为企业使命,致力打造全球时尚运动第一品牌,为员工谋福利,为人民谋利益,为民族争荣耀。特步能够在短短几年间跃然成为中国时尚运动第一品牌企业,这就是特步文化的魅力所在。

一个具有先进员工文化的企业,就是一家具有魅力文化的企业、伟大的企业。特步始终以“坚守诚信、持续创新、勇于承担、乐于分享、以人为本、为业为荣”为企业价值观,倡导员工主动发扬“团结、务实、拼搏、超越”的精神,将人本管理、精细化服务、快乐理念融入到员工生活和工作的每一个细节。在经营管理过程中,发现、培养和塑造企业文化典型人物,引导员工以典型人物为榜样进行深入学习,通过特步职工运动会、歌咏比赛、联谊晚会、阳光分享活动、“感动人物”颁奖晚会等系列文化活动,灵活机变地开展员工对企业文化理念的学习与内化。参加第三届(武夷山)阳光文化之旅的特步“打包王”李国峰,就是在系列文化活动过程中涌现出来的一批“以业为荣”的先进典型人物之一。在特步,像李国峰一样坚守一个岗位长达十年、二十年以上的员工比比皆是,从一个人到夫妻俩再到一个家庭,他们身上体现着以企为家、爱岗敬业的岗位主人翁精神,他们以阳光的心态,追求着快乐的工作和生活。这在特步已然成为一种独具魅力的员工文化,而榜样员工就是这种文化的缔造者、带路人和传播者。

特步正在透过这种强势的阳光文化力,全面开展企业文化建设工作,不断提升员工个人素质,确保“人品--产品--市场--文化”相互关系的和谐发展,逐步促进特步的经营管理和品牌发展。

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