国内企业老板首次集体承诺“不欠薪”
郑州“总裁抱抱团”上街宣战“欠薪行为”

http://www.mellnet.com    2009年12月14日 2:14    陈红华

拥抱寻人老人

 

  本报讯(记者陈红华)在年底“讨薪难”的声音不断高涨之际,一群企业总裁主动走上街头,集体公开承诺“不欠薪”,并以拥抱的方式将这种承诺传递。这是2009年12月13日发生在河南郑州二七广场的一幕,也是国内企业老板首次对“欠薪行为”的自我宣战。

举办这一活动的正是郑州“总裁抱抱团”。1个多月前的10月12日,由38名企业老板组成的郑州“总裁抱抱团”在炎黄广场,热情地向陌生人发出拥抱邀请。这一举动激起了媒体的强烈关注,也被质疑为“空怀拥抱”。“不欠薪”行动让人们对“总裁抱抱团”的支持空前上涨。

宣誓“不欠薪”,集体争做“诚信企业公民”

2009年12月13日下午2时,郑州二七广场,在一块“郑州总裁抱抱团‘不欠薪’行动宣誓仪式”的横幅下,68名企业总裁在活动主持人林A先生的带领下,举起拳头庄严宣誓:“我们坚决不欠薪,我们誓做诚信企业公民……”一同出现在宣誓仪式现场的还有这些宣誓人的企业员工代表,以及蜂拥而来广大市民,数百人见证了这一特殊的时刻。

活动倡导、发起人林A先生系香港德才国际素质训练集团董事长,国家人力资源和社会保障部《职业》专家团心态教练专家,因著有畅销书《洗心改命》,被《南都周刊》、《南国都市报》等20余家媒体誉为中国版的“贫民富豪”、“中国心训第一人”。今年10月,他在郑州首倡“总裁抱抱团”,激起了社会的强烈反响。广州、沈阳、深圳,相继出现“总裁抱抱团”,一时间,“总裁拥抱”之风席卷全国。

林A告诉记者,他之所以带领郑州总裁抱抱团发起“不欠薪”行动,是希望向社会做出承诺,号召更多的企业总裁加入到诚信企业公民的行动中,共同维护一个良好的诚信社会。

“不欠薪”是劳务合同中企业主应当遵守的最基本义务之一,但是长期以来由于企业员工的合法权益缺乏保护,很多企业员工尽管有法规在手但还是难以确保自己的权益不受损害,尤其到了年底,民营企业存在许多的“欠薪”和“讨薪难”问题,极大地伤害了社会诚信基础。对此,林A也深有感触:“我自己也是一位从打工仔起家,通过辛辛苦苦打拼成为一个拥有上千员工的民企老板,深知正常发工资是商业诚信的最重要一环,但可悲的是却成为薄弱一环。但是应该看到,大多能够持续经营的民营企业,在这方面做的都是不错的,包括我接触过的很多参加心训班的总裁学员,都会非常小心地遵守与员工的契约,也因此赢得了员工的长期信任。”

这次参加宣誓的企业总裁来自房产、建筑、服饰等多个行业,他们均系参加心训课程的新老学员,也是“不欠薪”理念的积极履行者。宣誓后,各位总裁逐一在签名条幅上签上自己的企业名称和姓名,并和现场的员工见证者积极拥抱,将誓言以拥抱的方式广泛传播。

很多现场员工和亲友团给宣誓的总裁们送上了祝福的鲜花。

拥抱陌生人,让“不欠薪”誓言在温暖中传递

宣誓和签名仪式结束后,广大“总裁抱抱团”成员在林A先生的带领下,举起“心心相抱,共生共荣”、“企业不欠薪,总裁有责任”等各式牌子,开始上街向陌生人拥抱。林A说:“我们每一个人要在1个小时内,拥抱100个陌生人,通过拥抱让全社会传递我们的声音,监督我们的行为。”

以往“总裁抱抱团”在街头向市民索抱,有人支持,有人逃避,认为只是个心灵沟通的方式。但这次,因为亮出了“不欠薪”招牌,几乎得到了现场市民的热烈支持。“让我们抱一抱,共同倡导‘不欠薪’行为,好吗?”当一位总裁向一位路过的美女发出积极邀请,美女二话没说接受了拥抱,并感动地说:“谢谢你们以这样的方式让我感动。”美女还主动和其他抱抱团成员一一拥抱,频频点头。

在广场上,林A先生遇到一位推着一辆破旧单车的老人,林A发现单车前后贴满寻人启事,遂上前沟通,得知他30岁的儿子有些精神失常离家出走,就安慰他并与他紧紧拥抱,这种爱心的传递,让这位老人感到从来没有过的温暖,泪水汹涌而出。其他“总裁抱抱团”的老总们看到老人哭了,纷纷过来一起与老人拥抱。林A先生看到老人衣着单薄,就随手塞给老人100元,嘱咐他天冷了要先保重自己的身体,儿子要回来总是会回来的。于是,其他企业总裁们纷纷慷慨解囊,一下子就给老人家捐了近1000元,老人家边哭边不断感谢。他对记者说:“太感谢了,我儿子出走四个月了,我从平顶山骑单车一路找到这里。从来没有一个人这样拥抱过我。你们这些人,太好了!”记者问:“你儿子拥抱过你吗?”他边擦眼泪边摆手说:“没有、从来没有。”

林A先生说:“总裁抱抱团这次一路上与很多农民工拥抱,都得到热烈的回应,这与以前总裁抱抱团活动时,农民工的反应是不一样的。”农民工往往是年底欠薪行为的受害者,这次总裁们与他们拥抱和承诺,让多位农民工朋友主动配合和支持。

对于欠薪现象,全国总工会在11月就发出了预警:年底欠薪问题可能集中显现,并表示高度关注杭州女工王鸿丽讨薪被打事件。“但我们过去对讨薪难的治理,一直侧重于政府的防堵之策,而缺乏企业老板阶层的主动作为。郑州总裁抱抱团的行为,让我们看到了新的希望和亮色。因为只有企业主阶层的积极行动,欠薪难的问题才会从根子上得到解决。”河南大学一位教授在接受记者采访时如此评价。他希望这样的活动越来越多,声势也越来越大。

 

(来源:中国企业传媒报)

 

 附

郑州总裁抱抱团“不欠薪”倡议书

 

1、  员工是企业的基石,人才是企业的生命。任何拖欠员工工资、克扣员工工资的行为不仅违法,更是可耻。

2、  老板与员工不仅是鱼水关系,更是合作关系。不欠薪是每一个企业主对待员工最基本的道德底线和法律底线,是对企业诚信的最基本遵守。

3、  我们倡导“不欠薪”,是对员工的承诺,也是对社会的承诺,更是对自己的承诺。因为任何欠薪行为,伤害的最终还是企业主自己。

4、  我们倡导:给员工一份关爱,给社会一份担当,负责任从不欠薪开始,从我开始!

5、  我们承诺:永远不拖欠员工工资、克扣员工工资。如拖欠、克扣工资而导致员工投诉或引起群体性事件,我们承担由此引起的一切社会和法律责任。

6、  我们希望:全社会都来向“欠薪”行为宣战。今天,那个站在高楼上的讨薪者也许和你毫无关系,但明天,也许是你的亲朋遭遇同样的命运。唯有全社会集体行动,“不欠薪”现象才会彻底向我们告别。

7、  我们以拥抱的方式传递温暖和爱心,更以拥抱的方式倡导合作和责任。我们每一个社会人,要做社会公民;我们每一个企业人,要做企业公民。

8、  不管你是老板还是员工,不管你身居高位还是身份卑微,请举起你的手,发出你的声音,为“不欠薪”行为,为我们集体家园的光明与和谐,让我们拥抱来自心灵的财富!

 

 

                                          郑州“总裁抱抱团”全体成员

                                           2009年12月13日于二七广场

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