老板跪受“不欠薪奖”:请为这样的“回归”叫好

http://www.mellnet.com    2010年01月13日 0:51    张云

河南60位老板的一小跪,是我们企业思维观念的一大步:许尊敬予员工,让话语权与员工。 

 

文/张云 

自破“四旧”以来,当下的中国人已经很少倡导“跪”了,但“跪”却从来没有在我们的生活中消失:大街上,那些跪着要饭的乞丐;信访部门前,那些跪着喊冤的人群;建筑工地里,那些跪着讨薪的民工……跪,似乎已不再是虔诚、敬畏和感谢的仪式,而是弱势、无奈和愤懑的代名词。

于是,当河南60位企业老板用自己的膝盖重新回归“跪”的含义的时候,我竟没有听到舆论的叫好之声,不能不说是一个极大的遗憾。

据报道,2010年1月10日晚,来自郑州、洛阳、南阳、新乡等地的60位企业老板站在台上,轮流汇报各自企业2009年的不欠薪情况,并公开接受各自企业员工及家属的监督和评议。当员工以献花的方式表示“评议通过”时,老板们更是齐刷刷地单膝跪地受花,员工们纷纷把自己的老板拉起,紧紧地拥抱在一起……(《大河报》2010年1月11日《60位老板单膝跪受“不欠薪奖”》)

这些老板曾在2009年12月搞过一次“总裁不欠薪宣誓”活动,站在大街上公开宣誓倡导“不欠薪”,想用自己的“带头示范效应”为年底欠薪事件频频爆发的社会环境注入一股“清新剂”。但有媒体质疑这是一场秀:不欠薪本是任何一个企业老板最基本的法律责任和道德底线,将“基本责任”搬上街头宣誓是一场行为艺术秀,这样的秀是靠不住的,因为“关键不是看誓言,而是看行动”。为回应质疑,活动的发起人、著名心训导师林A先生继而带头举行了“郑州总裁抱抱团‘不欠薪宣誓’员工见证会”,并出现了老板跪受员工献花的场面。用林A先生的话说:“我们就是要向社会表明,我们是一群说到做到的企业主,我们不仅有誓言,更有行动。”

这无疑是个很真诚的举措,也是很感人的场面。这些平时高高在上的老板,如今面对自己员工的一束鲜花,竟然齐齐跪下,那份对员工的尊敬,对自己誓言履行的敬畏之心,已似“膝下黄金”,胜过千言万语。《说文》里解析:“跪,拜也。”当60名老板齐齐向员工弯腰的时候,“跪”这一被异化了的词语在企业里似乎再次找到了它应该的位置——老板本就应该尊重员工,感谢员工。因为是员工养活了老板,而不是老板养活了员工!

但奇怪的是,这一应该,再次遭遇到舆论的“质疑风暴”。在很多人看来,不就是一场员工见证会吗,老板需要跪下受花吗?这么郑重其事和大张旗鼓不是作秀吗?于是,一场关于不欠薪的见证会,竟成了一场老板下跪是不是作秀的话题策源地。

我不能不说,这样的声音的出现,是一个悲哀。其悲哀程度不亚于民工本应该拿到自己的血汗钱,却不得跪在工地向老板乞求,甚至爬上高楼以生命作威胁。因为隐藏在这样的声音背后的,依旧是我们这个社会对“跪”这个词语的异化和阉割——跪,是弱者对强者的乞讨、答谢,是走投无路的选择。在固有的思维里,被不欠薪的员工应该跪谢老板才对,而今竟然是老板跪谢员工,那不是作秀是什么?

更大的悲哀还在于,我们的社会舆论已陷入一个“笑贫不笑娼”的恶性旋涡。就像生活中,一个老板如果吃喝嫖赌“五毒俱全”,大家会说他“真性情”,如果天天读四书五经喊道德自律,反被骂成“伪君子”。对人性中“恶”的成分在制度和法律上的监督无力,进而演变成舆论的道德解绑。当有人重新拾起道德裙裤的时候,就被扣上“作秀”或“出风头”的帽子。这很让人想起“指驴为马”的那段历史,或者“皇帝的新装”里的故事。

其实,河南60位老板的一小跪,是我们企业思维观念的一大步:许尊敬予员工,让话语权与员工。这是企业主内心道德观念和敬畏理念的回归。我们这个社会虽然已不再需要提倡下跪,但我们永远需要真诚、敬畏和感恩之心。面对这样的真心,哪怕河南的老板就是作秀,又有什么不好呢?这样于企业、员工和社会有百利而无一害的秀难道不值得赞扬,不值得提倡吗?

是到了“跪”字回归真义的时候了。因为只有这样的回归越来越多,那些被异化的下跪现象才会慢慢得到杜绝。在老板跪受不欠薪与员工跪地讨薪——这道德的两极间,该叫好什么,不叫好什么,还需要讨论吗?

 

相关新闻:《60位老板单膝跪受“不欠薪奖”》)

http://www.dahe.cn/xwzx/sz/t20100111_1728918.htm

 

来源:红网

 

 

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